Lider de Formacion y Desarrollo

 

• Descripción

• -Administrar y ejecutar el proceso de capacitación de colaboradores para propiciar el desarrollo de sus habilidades y competencias que contribuyan al desempeño exitoso de sus funciones, así como el logro de objetivos de la empresa.
  
  -Coordinar las capacitaciones que surgen de acuerdo con la necesidad de cada una de las áreas para lograr el cumplimiento de estas.
  
  -Experiencia como Formador Interno, Oficial de Capacitación y Desarrollo.
  
  -Disponibilidad de viajar a las sucursales departamentales.
  
  

• Requerimientos

• Educación Mínima: Universidad
• Años de experiencia: 3
• Edad: entre 25 y 45 años
• Disponibilidad de Viajar: Si
• Disponibilidad de Cambio de Residencia: No
• Personas con discapacidad: Sí

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